Логотипы ПРПЦ и ПГП

 

АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА:
пермский эксперимент

 

Роман Маранов
ПРАВО НА ДОСТОИНСТВО

 

Характеристики

Характеристика - документ, выдаваемый соответствующей организацией, в котором описываются личностные качества человека. Конечно, этот вид письменных доказательств носит весьма специфический советский окрас. Тем не менее, действенность таких характеристик весьма и весьма высока. Получить характеристики можно от тех учреждений, с которыми у отказника были длительные отношения, а также с места жительства (так называемая бытовая характеристика). Характеристику можно получить по месту работы или учебы. Если отказник учился в нескольких учебных заведениях, то характеристику можно получить от каждого. Можно получить и характеристику из школы. Если отказник работает, то обязательно нужно взять характеристику из данной организации.

Но не всякая характеристика может содержать сведения о наличии тех или иных убеждений у человека, не каждая может оказаться полезной. Во-первых, если отказник придет к своему руководителю и попросит дать ему такую характеристику, то не так просто понять, что именно от него хотят. Во-вторых, трудно подобрать нужные фразы, даже если босс смутно поймет, что от него требуется.

Поэтому мы предлагаем простой выход из данной ситуации. Предлагаем самому отказнику написать про себя характеристику. Желательно ее сразу же оформить как чистовик и лишь представить на подпись в ту или иную организацию. В этом нет ничего противозаконного, поскольку если в характеристике содержатся ложные сведения, с которыми руководитель не согласен, то он просто не будет такую характеристику подписывать. Что должно быть указано в характеристике? Общие сведения о вас, а также положения, которые указывали бы на наличие у вас убеждений.

Для большей наглядности приводим перечень выражений, которые должны фигурировать в характеристике:

"…не раз открыто заявлял о своих пацифистских убеждениях (выступал против войны в Югославии, войны в Чечне, выступал за добровольную армию, за свободу личности…"

"…отрицательно отзывается об обязательной военной службе, не представляет себя в военной форме, считает, что он способен только на выполнение мирных обязанностей, которые не связаны с военной службой, выступает за альтернативную гражданскую службу…"

"…характеризуется как сугубо миролюбивый (неконфликтный, спокойный, неагрессивный, доброжелательный, альтруистичный, добрый) человек…"

"…никогда не проявлял агрессии (не участвовал в драках, не обижал сверстников, не привлекался к уголовной ответственности, не состоял на учете в милиции, никого не оскорблял, не брал в руки оружие)…"

"…примирял враждующих сверстников (мирил врагов, разнимал дерущихся, призывал к благоразумию)…"

"…помогал беспомощным (старикам, маленьким детям, инвалидам, немощным)…"

Возможно, что индивид не проявляет своих убеждений в трудовом коллективе или по месту учебы по объективным условиям. Тогда представление характеристик может дать лишь общие сведения о личности призывника. Главное, чтобы в них не содержалось сведений, полностью опровергающих содержание убеждений призывника. Иначе потребуется представление дополнительных доказательств для разрешения существующих противоречий.

В любом случае призывник вправе утверждать, что его убеждения сформировались непосредственно перед призывом, поскольку такое событие, как военная служба, а тем более в современных условиях, может являться мощнейшим стимулом к серьезному переосмыслению своих взглядов на армию.


Сайт создан в рамках программы "Интернет для регионов - 2000, 2001" при финансовой поддержке Межрегионального фонда "За гражданское общество".
Designed by VNV