НОВЫЙ САЙТ ПРПЦ НА NEW.PRPC.RU





Главная / "Женщина в трудной жизненной ситуации"

С.В. Максимов, И.В. Малых, Е.Ю. Першакова

ЖЕНЩИНА В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ

Справочник в вопросах и ответах

Обложка справочника "Женщина в трудной жизненной ситуации"

Приложение 1

Как правильно обратиться в суд

При обращении в суд необходимо учитывать следующее.

Как правило, в суд необходимо обращаться по месту нахождения организации, месту жительства гражданина, предпринимателя (то есть юридического лица, предпринимателя, гражданина, к которым предъявляются претензии). Исключения составляют случаи, если в суд обращаются за возмещением вреда, причиненного трудовым увечьем, за восстановлением трудовых прав в связи с незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста. В этих случаях истец (лицо, обращающееся в суд) может выбирать обратиться в суд по месту нахождения, жительства ответчика или по собственному месту жительства. В случае, если место жительство ответчика неизвестно, обращаться в суд можно по его последнему известному месту нахождения, жительства.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с передачей в компетенцию мировых судей рассмотрения ряда споров, связанных с трудовыми отношениями, необходимо определить, куда подавать исковое заявление: в районный (городской) суд или мировому судье. К компетенции мировых судей относятся все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых споров. Указанные споры относятся к компетенции федеральных районных, городских судов.

Необходимо учитывать, что существуют споры, которые могут быть решены только судом и обращение в другие государственные органы (прокуратуру, федеральную инспекцию труда) не решит проблему. Это следующие категории споров: о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Для обращения в суд можно обратиться за квалифицированной юридической помощью к адвокату (в отдельных случаях это бывает просто необходимо). Компенсировать израсходованные денежные средства на услуги профессионального юриста можно по окончанию судебного процесса за счет того лица, которое проиграло судебный процесс.

С.В. Максимов

 

Вернуться назад На главную страницу сайта Поиск Добавить в избранное


[an error occurred while processing this directive]

 Главная / "Женщина в трудной жизненной ситуации"






При использовании материалов с сайта Пермского регионального правозащитного центра ссылка на prpc.ru обязательна.