НОВЫЙ САЙТ ПРПЦ НА NEW.PRPC.RU





Главная / Некоммерческий сектор / Методики и публикации для НКО / "Законодательный портфель"

НЕКОММЕРЧЕСКИЙ СЕКТОР

"Гражданский законодательный портфель" для регионов

Проект

ПОЛОЖЕНИЕ
о волонтерах и волонтерской деятельности в Великом Новгороде

Настоящее Положение устанавливает основы правового регулирования волонтерской деятельности, определяет возможные формы ее поддержки органами государственной власти и органами местного самоуправления в целях широкого распространения и развития волонтерской деятельности в Великом Новгороде.

Положение о волонтерах и волонтерской деятельности разработано в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Под волонтерской деятельностью понимается добровольная деятельность граждан по бескорыстному (безвозмездному или на льготных условиях) выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

1.2. Волонтерская деятельность является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г. и настоящего Положения.

1.3. Участие в волонтерской деятельности осуществляется по личной инициативе граждан РФ и иных государств либо по соглашению о добровольной некоммерческой деятельности (далее Соглашение) с организациями всех организационно-правовых форм.

1.4. Волонтерская деятельность осуществляется с целью социальной поддержки и защиты граждан и выполняет следующие задачи:

  • оказания помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, социальных, национальных, религиозных конфликтов, жертвам репрессий, беженцам и вынужденным переселенцам; "содействия укреплению мира, дружбы и согласия между народами, предотвращению социальных, национальных, религиозных конфликтов;

  • содействия деятельности в сфере образования, науки, культуры, искусства, просвещения, духовному развитию личности;

  • содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, подготовки населения к предотвращению несчастных случаев, улучшения морально-психологического состояния граждан;

  • содействия деятельности в сфере физической культуры и массового спорта;

  • охраны окружающей природной среды и защиты животных;

  • охраны памятников архитектуры и должного содержания зданий, объектов и территорий, имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное значение, и мест захоронения.

1.5. Направление денежных и других материальных средств, оказание помощи в иных формах коммерческим организациям, а также поддержка политических партий, движений, групп и кампаний волонтерской деятельностью не являются.

II. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Граждане и юридические лица вправе беспрепятственно осуществлять волонтерскую деятельность на основе добровольности и свободы выбора ее целей.

2.2. Граждане и юридические лица вправе свободно осуществлять волонтерскую деятельность индивидуально или объединившись, с образованием или без образования благотворительной организации.

2.3. Под участниками волонтерской деятельности понимаются граждане и юридические лица, осуществляющие волонтерскую деятельность, в том числе путем поддержки существующей или создания новой организации, а также граждане и юридические лица, в интересах которых осуществляется волонтерская деятельность: волонтеры, благополучатели.

Волонтеры (добровольцы) - граждане или юридические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации.

Благополучатели - лица, получающие помощь волонтеров.

III. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО СОГЛАШЕНИЮ С ОРГАНИЗАЦИЕЙ

3.1. Для выполнения работ Волонтер подает заявление на имя руководителя Организации, совместно с которой он согласен выполнять определенную работу в установленный срок, и проходит регистрацию. Решение о приеме Волонтера для участия в деятельности Организации принимается непосредственно руководителем Организации или сотрудником Организации, ответственным за работу с волонтерами.

3.2. Деятельность Волонтера регулируется письменным Соглашением (Приложение) о волонтерском труде между Организацией и Волонтером в соответствии с Гражданским законодательством РФ.

3.3. Соглашение определяет сроки, объем и условия выполнения работ, условия прекращения волонтерской деятельности в Организации, другие права и обязанности сторон.

3.4. Организация по Соглашению с Волонтером может оплачивать расходы добровольцев, связанные с их деятельностью в этой организации (командировочные расходы, затраты на транспорт и другие).

3.5. Волонтер несет ответственность за сохранность материальных ценностей организации.

IV. ПРАВА ВОЛОНТЕРА

Волонтер имеет право:

4.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Законодательству РФ, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам Организации, с которой он сотрудничает.

4.2. Требовать от Организации документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной Волонтером квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве волонтера.

4.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в Организации, с которой он сотрудничает.

4.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда Волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативного документа, регулирующего данный вид трудовой деятельности.

4.5. Прекращать свою деятельность в Организации, уведомив Организацию о прекращении волонтерской деятельности не менее чем за 2 недели, если иное не установлено Соглашением.

V. ОБЯЗАННОСТИ ВОЛОНТЕРА

Волонтер обязан:

5.1. Иметь квалификацию, соответствующую его роду волонтерской деятельности.

5.2. Четко и добросовестно выполнять свои обязательства перед Организацией, определенные Соглашением.

5.3. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы Организации и укреплять ее авторитет.

5.4. Не причинять материальный ущерб Организации.

VI. ПРАВА ОРГАНИЗАЦИИ, С КОТОРОЙ СОТРУДНИЧАЕТ ВОЛОНТЕР

Организация имеет право:

6.1. Предлагать волонтеру изменить вид деятельности.

6.2. Отказаться от услуг Волонтера при невыполнении им обязательств.

6.3. Требовать уважительного отношения к ее персоналу, партнерам, клиентам, имуществу.

6.4. Требовать от Волонтера отчета за проделанную работу.

6.5. Поощрять труд Волонтера.

6.6. Предоставлять возможность для получения Волонтером необходимого для осуществления волонтерской деятельности дополнительного образования.

VII. ОБЯЗАННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, С КОТОРОЙ СОТРУДНИЧАЕТ ВОЛОНТЕР

Организация обязана:

7.1. Предоставлять Волонтеру необходимые условия для выполнения принятых им обязательств.

7.2. Обеспечить медицинское страхование Волонтера при выполнении им волонтерской деятельности, которая может представлять угрозу для жизни и здоровья Волонтера.

7.3. Предоставлять Волонтеру информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения волонтерской деятельности.

7.4. Документально подтверждать полномочия Волонтера в соответствии с его деятельностью.

7.5. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности в рамках Соглашения.

7.6. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность Волонтера в рамках Соглашения и Законодательства РФ.

7.7. Разъяснять Волонтеру его права и обязанности.

7.8. Вести учет волонтеров.

7.9. Вносить изменения и уточнения в Устав Организации, регулирующие полномочия Организации по привлечению граждан к волонтерской деятельности и отношения Организации и волонтеров.

VIII. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

8.1. Гарантируется и обеспечивается защита предусмотренных законодательством Российской Федерации прав и законных интересов граждан и юридических лиц - участников волонтерской деятельности.

8.2. Должностные лица, препятствующие реализации прав граждан и юридических лиц на осуществление волонтерской деятельности, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, признавая социальную значимость волонтерской деятельности, могут оказывать участникам волонтерской деятельности поддержку в следующих формах:

  • материально-техническое обеспечение и субсидирование организаций, сотрудничающих с волонтерами, (включая полное или частичное освобождение от оплаты услуг, оказываемых государственными и муниципальными организациями, от платы за пользование государственным и муниципальным имуществом) по решению соответствующих органов государственной власти и органов местного самоуправления;

  • финансирование на конкурсной основе благотворительных программ, разрабатываемых организациями, сотрудничающими с волонтерами;

  • размещение на конкурсной основе государственных и муниципальных социальных заказов в организациях, сотрудничающих с волонтерами;

  • передача в собственность организаций на бесплатной или льготной основе государственного или муниципального имущества в процессе его разгосударствления и приватизации, осуществляемая в порядке, предусмотренном законодательством.

Проект разработан

Специалистом по работе с молодежью отдела РМИ Банниковой О.В., Заведующим отделом КПМ Карпиевичем И.В. на основании Закона РФ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" № 135-ФЗ от 7 июля 1995 г.

 

Приложение

Соглашение
о волонтерском труде в МУ "Центр молодежных инициатив "САМ"

Настоящее Соглашение является внутренним документом МУ "Центр молодежных инициатив "САМ", регламентирующим отношения между организацией и волонтером, участвующим в его деятельности на бескорыстной основе. МУ "Центр молодежных инициатив "САМ", именуемый в дальнейшем ЦМИ "САМ", в лице его директора С. Г. Сивохина, с одной стороны, и гр. ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем Волонтер, с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: 1. ЦМИ "САМ" поручает, а Волонтер принимает на себя обязательства по выполнению следующих работ: 2. Ответственность за предоставление работ, выполняемых Волонтером, контроль за их выполнением и предоставлением Волонтеру необходимых для выполнения принятых им обязательств условий возлагается на ФИО: Должность: 3. Права и ответственность Волонтера: Волонтер имеет право: 3.1. Осуществлять свою деятельность, исходя из своих устремлений, способностей и потребностей, если она не противоречит Законодательству РФ, Конвенции по правам человека, Конвенции по правам ребенка, интересам ЦМИ "САМ". 3.2. Требовать от ЦМИ "САМ" документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной Волонтером квалификации и стаже его трудовой деятельности в качестве волонтера. 3.3. Вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности в ЦМИ "САМ". 3.4. На создание ему необходимых условий труда, обеспечение ему безопасности, защиту законных прав и интересов во время работы. Условия труда Волонтера должны соответствовать требованиям действующего законодательства и нормативного документа, регулирующего данный вид трудовой деятельности. 3.5. Прекращать свою деятельность в ЦМИ "САМ", уведомив ЦМИ "САМ" о прекращении волонтерской деятельности не менее чем за 2 недели. Волонтер обязан: 3.6. Иметь квалификацию, соответствующую его роду волонтерской деятельности. 3.7. Четко и добросовестно выполнять свои обязательства перед ЦМИ "САМ", определенные Соглашением. 3.8. Знать и соблюдать цели, задачи и принципы ЦМИ "САМ" и укреплять его авторитет. 3.9. Не причинять материальный ущерб ЦМИ "САМ". 4. Права и ответственность ЦМИ "САМ": ЦМИ "САМ" имеет право: 4.1. Предлагать волонтеру изменить вид деятельности. 4.2. Отказаться от услуг Волонтера при невыполнении им обязательств. 4.3. Требовать уважительного отношения к его персоналу, партнерам, клиентам, имуществу. 4.4. Требовать от Волонтера отчета за проделанную работу. 4.5. Поощрять труд Волонтера. 4.6. Предоставлять возможность для получения Волонтером необходимого для осуществления волонтерской деятельности дополнительного образования. ЦМИ "САМ" обязан: 4.7. Предоставлять Волонтеру необходимые условия для выполнения принятых им обязательств. 4.8. Обеспечить медицинское страхование Волонтера при выполнении им волонтерской деятельности, которая может представлять угрозу для жизни и здоровья Волонтера. 4.9. Предоставлять Волонтеру информацию о своей деятельности, необходимую для выполнения волонтерской деятельности. 4.10. Документально подтверждать полномочия Волонтера в соответствии с его деятельностью. 4.11. Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности в рамках Соглашения. 4.12. Осуществлять контроль и нести ответственность за деятельность Волонтера в рамках Соглашения и Законодательства РФ. 4.13. Разъяснять Волонтеру его права и обязанности. 5. Настоящее Соглашение заключается на период с "____" _________________ 2000 г. по "____" _______________________ 2000 г. 6. Дополнительные условия: 7. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах. 8. Юридические адреса сторон: Муниципальное учреждение "Центр молодежных инициатив "САМ" 173015 Великий Новгород, ул. Псковская, д.1, кабинет 6а Директор Семен Геннадьевич Сивохин Подпись: _____________________________ "____" ______________________ 2000 г. М.П. Волонтер:_________________________________________________________________ Дата рождения: ___.___.19___ г. Паспорт серии ______ № ___________________________________ выдан_____________________________________________________________________ Адрес:_____________________________________________________________________ Телефон:______________________________ "____" ______________________ 2000 г. Подпись:______________________________

Документ из библиотеки АНО "Северо-западный центр Общественного Развития"

 

Вернуться назад На главную страницу сайта Поиск Добавить в избранное


[an error occurred while processing this directive]

 Главная / Некоммерческий сектор / Методики и публикации для НКО / "Законодательный портфель"