НОВЫЙ САЙТ ПРПЦ НА NEW.PRPC.RU





Главная / Наши новости

НОВОСТИ ПРПЦ-ПГП за 2007 год

Купи себе работника

На пермском рынке труда появилась новая услуга: если вы не хотите связываться с трудовыми отношениями и брать на работу новых работников, то их можно купить или арендовать. Этим вы легко избавите себя от необходимости ведения трудовых книжек и заключения трудовых договоров, нет нужды платить соответствующие налоги. Взятых взаймы работников вы можете легко прогнать, отказаться от них, им не нужны отпуска, и льготы, которые выбивает профсоюз на вашем предприятии, да и сам профсоюз таким работникам не нужен. Никаких декретов, пособий по уходу за ребенком, никаких больничных и никаких трудовых споров!

Такой рай для работодателя, а конкретно, для кондитерской фабрики «Камская», устроило ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс». Фирма-посредник за деньги сдает взаймы «своих» работников для того, чтобы они трудились на «Камской». Люди, проработавшие на фабрике по десятку лет, полагают, что в их непосредственной деятельности ничего сильно не изменилось. Формально же оказалось - они давно работники совсем другой организации – ООО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс» – их просто «сдали взаймы», как старые кастрюли, как рабов на плантации.

Фирма «Келли» не первый год занимается продажей людей (извините, сдачей взаймы) в Москве и Московской области. Нам кажется, что подобная практика пришла на пермскую землю вместе с новыми владельцами кондитерской фабрики - фирмой «Nestle».

Органы, надзирающие за соблюдением законодательства, стараются не замечать странной ситуации. Но юрист Пермского правозащитного центра Сергей Трутнев, который в течение нескольких лет занимался проблемами трудовых отношений на фабрике, обратил внимание на новые обстоятельства. Были заведены патронажные дела граждан, пострадавших от произвола работодателей, оказана помощь в правовой защите в суде.

С правовым обоснованием у «Келли» слабовато, поэтому они попросту откупаются от истцов, которые набрались смелости обратиться в суд, и выплачивают им по мировому соглашению весьма приличные отступные. Так, последнее мировое соглашение с работодателем, было заключено в марте 2007 г. Но проблема осталась у других работников, чьи трудовые права нарушаются. Поэтому правозащитники не исключают появления новых исков и с радостью окажут помощь всем, кто пострадал от трудовой политики фабрики «Камская».

Размещено 17.04.2007

 Главная / Наши новости






При использовании материалов с сайта Пермского регионального правозащитного центра ссылка на prpc.ru обязательна.